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厉兵秣马练内功 扬帆起航创未来——记公司新员工培训活动

2014-07-31

同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。在这处处充满蓬勃生机的季节,为了让新员工充分了解和融入公司文化,增强新员工专业技能,提升团队协作能力,公司于7月23日至25日组织开展了为期3天共计25人的新员工培训系列活动。



“导师带徒”助力新员工成长
    新员工入职培训暨“导师带徒”仪式于7月23日在地铁6号线项目现场启动。公司领导班子成员、部门负责人、项目经理和新招收的25名毕业生参加本次仪式。
    公司从人才强企的战略高度加大员工“引进、培养、留用”,为所有新入职应届毕业生选定了导师,详细介绍了导师带徒体系及实施办法,举行了简单但不失庄重的师徒签约仪式。
    总经理邵继有表示:公司会给全体新入职员工提供一个“人人都是市场部”的发展空间。要求新入职大学生要转变角色,融入企业。
    党委书记仉树怀表示:公司将在思想上支持、工作上帮助、生活上关心新入职员工,让他们能更快的成长。
    董事长严涛勉励新员工尽快适应新环境,并提出五点希望:一、要锤炼品格,勇于承担责任。二、要脚踏实地,做好职业规划。三、要坚持学习,勇于创新。四、要树立信心、积极主动。五、要注重情商培养,不断提升自我。

    公司以新的培训思路进行了安全施工、财务知识、人事制度、党青服务及社交礼仪等方面的培训,让他们充分了解并融入企业,为企业发展注入新的动力。


工地就是我们走向事业的不二选择

“热烈欢迎高校毕业生来路桥项目建功立业”。7月24日,在醒目条幅下,公司人才培养基地迎来25名高校毕业生参观学习。此次新员工的到来,受到了各项目部的热情接待。

    在项目负责人的带领下,新员工分别到北花园、四季青盾构、郭公庄水厂等重点项目进行参观学习,严谨的专业技术交流和严格的安全生产要求,加上活泼风趣的比方,使整个参观学习活动的气氛活泼融洽。深入浅出与通俗易懂的讲解,使他们对工作内容和施工程序有了较为清楚的认识。
    通过为期一天的深入现场体验,新员工熟悉了项目部的工作流程,同时对自己即将开始的职业生涯有了一个直观的感受。每个人都抓住这难得的参观学习机会,就自己关心的问题和有关人员进行了沟通。


亲近自然   团队无间
    为了提高团队协作能力,7月25日,新员工前往怀柔红螺寺参加户外拓展训练。
    拓训活动伊始,教官用特殊的形式对大家进行了“破冰和融合”,以增进成员间的相互了解,形成热烈的团队氛围,为完成户外项目培训做好心理准备。紧接着在教练的指导下,25名成员分成两组,从设计团队的队名、口号、队徽开始。两个小组在高空训练、穿越雷阵、网中情缘等活动上进行了比拼。
    两个队伍的实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而是在为期一天的拓展培训中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
    通过此次拓展训练,各个小组看到了本组的优劣势,同时也感受到了合作与沟通的重要性,这为以后的工作奠定了很好的基础。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。



     未来的幕布徐徐拉开,新的挑战渐露峥嵘。让我们期待,“建功立业,工于品质”的精神,在一个个接班人的手中薪火相传,绽放出新的辉煌!



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