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树旗帜、立标杆、做表率——保山市四县一区人社系统相关部门对京昌公司农民工工资长效机制“257”建立工作进行指导

2018-01-31

1月19日,保山市人力资源和社会保障局组织腾冲、施甸、昌宁、龙陵及工贸园区人社部门,对京昌公司永昌俊园一标段项目部农民工工资长效机制“257”建立工作进行指导。

人社局徐科长(左一)做人员介绍

京昌公司工程部部长杨绍坤进行工作汇报

保山市人社局徐科长对到场人员进行介绍,京昌公司工程部部长杨绍昆从公司和项目角度,对京昌公司农民工工资保障体系及制度的建立、执行、监管情况做简要介绍。随后,大家一同观看永昌俊园省标化宣传短片。

展示台账资料

项目管理人员向大家讲解和展示各项台帐资料,并对提问进行耐心解答。



四县一区人社部门领导,参观现场的“双公示”牌

参观结束后,保山市人社局副局长李莉明表示,京昌公司“双公示”、五员管理、七项制度均落实到位,决定将云南京昌公司做为保山市农民工工资长效机制“257”示范点,将陆续安排保山市各县区其他工地管理人员到京昌公司参观学习,并希望京昌公司再接再励,将此项工作进一步完善和细化。

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